[Napad i obrana] Zhang Cailan, generalni direktor Cailan Optoelectronics of Sacred Heart Technology Group: Pridržavajte se kvalitetne linije života za napad na novo tržište.

Ekonomija, novi obrazac, nova pokretačka snaga. Digitalne sile preoblikuju vrijednosni lanac rasvjetne industrije, a tema Međunarodne izložbe rasvjete u Guangzhouu 2022. (GILE) postavljena je kao "Razmišljanje o rasvjeti · napad i obrana" kako bi zajednički istražili pobjednički put između napada poduzeća i obrane u lokalnom i globalnom kontekstu, okupili mudro razmišljanje i stvorili novu situaciju u industriji.

Usredotočujemo se na razvoj inovacija LED industrije. U tom kontekstu, GILE je posjetio niz izvanrednih izlagača i gostiju u industriji, snimio seriju programa intervjua "napad i obrana", podijelio budući plan razvoja poduzeća i prijedloge za razvoj kineske LED inovacijske industrije, usredotočene na predstavljanje mudrosti gostiju, iznio cjelokupnu sliku kineske LED ere, sa stotinu mišljenja, dubinsko tumačenje ofenzivnog i obrambenog načina nove ere rasvjete. Trebamo li se 2022. žestoko boriti ili održati? U ovom smo programu ušli u vrhunsko poduzeće za robnu marku LED komercijalne rasvjete Sacred Heart Technology Group (u daljnjem tekstu Sacred Heart Group) i razgovarali s gospođom Zhang Cailan, generalnom direktoricom Sacred Heart Group.

"'Napad, napad, napad', naš slogan ove godine je u velikoj mjeri u skladu s temom Svjetlosne Azije." Strategija Grupe Sacred Heart ove je godine sklonija napadu, rekla je gospođa Zhang Cailan: "Izbor napada je da naši trenutni proizvodi i tržišta nisu u potpunosti uvedeni, pa moramo zauzeti uvredljiv stav, kvalitetu proizvoda, inovacije, tržište i kupce korak po korak; Kvalitetu naših proizvoda uvijek držimo nepromijenjenom i služimo našim kupcima srcem."

Četrnaest godina, Grupa Sacred Heart stalno je rasla i postupno se ugrađivala u poznati izvozni brand domaće LED rasvjete, prema mišljenju gospođe Zhang Cailan, to ima koristi od tri aspekta, prvo, tvrtka obraća pozornost na oborine korporativne kulture. "Temeljna vrijednost naše korporativne kulture je ostvariti vlastite snove pomažući drugima da ostvare svoje snove. Istodobno se pridržavamo standarda zapošljavanja marljivosti, pamćenja, morala i obrazovanja te smo oblikovali tim koji se može dobro natjecati."

Drugo, usredotočite se na inovacije proizvoda. Tijekom proteklih deset godina, Grupa Srca Isusova uzela je inovacije, optimizaciju i poboljšanje proizvoda kao primarni važan zadatak; Treće, kvaliteta proizvoda je spas tvrtke. Proizvodnja, dizajn i verifikacija proizvoda provjereni su na različitim razinama, a udio neuspjelih proizvoda kontroliran je u vrlo niskom rasponu u posljednjih 14 godina.

Kontrola kvalitete proizvoda. Sveto Srce je posebno ozbiljno. Prije svega, što se tiče zapošljavanja, tvrtka ima više od 30 R &&D talenata s više od 18 godina iskustva u industriji i završila je više od 80 patenata, pomažući grupi da izgradi vlastiti brand; U uspostavi sustava kvalitete, tvrtka ima gotovo 40 kvalitetnog osoblja s više od 15 godina iskustva i uložila je resurse u osnivanje posebnog laboratorija, opremljenog certifikacijskom opremom s istim tijelom kao i certifikacijsko tijelo; U cjelokupnoj kvaliteti proizvodnog procesa, od dizajna, proizvodnje do oblikovanja, nakon četiri mjeseca strogog ciklusa ispitivanja i verifikacije, konačni kvalificiran prije tržišta.

Što se tiče proizvoda, inteligentne inteligentne proizvodnje, kao i specijalizacije podjele "razine" budući je razvojni smjer proizvoda, Grupa Sacred Heart ulaže u istraživanje i razvoj inteligentnih rasvjetnih proizvoda od 2015. godine, nakon više od tri godine oborina, trenutni proizvod prepoznao je veliki broj kupaca, "budućnost ćemo nastaviti duboko kopati i poboljšavati inteligentne proizvode."

Osim toga, potražnja kupaca je smjer budućeg razvoja. Gospođa Zhang Cailan je rekla: "Industrija LED rasvjete u ovoj fazi nije dosegla zasićenje, sve dok kupac treba shvatiti da će tržište biti tamo."

Iz perspektive globalnog makroekonomskog okruženja, tvrtke za rasvjetu prihvatit će razne razvojne mogućnosti iz zemlje i inozemstva, ali i uvijek se suočiti sa svim vrstama domaćih izazova. U fazi fuzije industrije, kako bi poduzeća trebala shvatiti mogućnosti i prihvatiti izazove? U tom smislu, gospođa Zhang Cailan iznijela je tri prijedloga: "Prva stvar je ne zaboraviti izvorno srce, sjetiti se misije; Druga točka je i unutarnji i vanjski popravak, vježbajte unutarnji rad proizvoda; Treća točka je eliminirati slabe i odabrati suštinu, te promicati jake točke i izbjegavati slabe točke."

"Kada pobijedimo, nazdravljamo jedni drugima, a kada ne uspijemo, borimo se da spasimo jedni druge", rekla je. "Uvijek imamo na umu misiju tvrtke i stalno poboljšavamo svoje nedostatke i pretvaramo ih u duge ploče kako bismo postigli ciljeve tvrtke."

Podrazumijeva se da je gospođa Zhang Cailan ušla u industriju LED rasvjete gotovo deset godina, drži se industrije rasvjete, tiho radeći, "LED ovaj proizvod omogućuje nam Grupu svetih srca, uključujući pojedince, u cijeloj industriji, da pronađemo vlastitu vrijednost." "Osvjetljavanje svijeta, proizvodnja budućnosti, sve dok postoji postojanje noći, postoji vrijednost rasvjete, zbog čega se držimo industrije rasvjete." Istodobno se nadamo da će industrija biti specijaliziranija, točnija, informacijska i orijentirana na podatke."

U procesu napada i obrane, u potrazi za ciljem, oni nisu zbunjeni problemima i otporom, nisu zbunjeni postignućima i ugledom, te još jednom utisnu koordinate vremena. Put ispred misije za titulu, nastavite s izvornim srcem.