[Atak i obrona] Zhang Cailan, dyrektor generalny Cailan Optoelectronics of Sacred Heart Technology Group: Przestrzegaj wysokiej jakości koła ratunkowego, aby zaatakować nowy rynek.

Ekonomia, nowy wzór, nowa siła napędowa. Siły cyfrowe przekształcają łańcuch wartości branży oświetleniowej, a tematem przewodnim Międzynarodowej Wystawy Oświetleniowej w Kantonie 2022 (GILE) jest "Myślenie o oświetleniu · Atak i obrona", aby wspólnie zbadać zwycięską drogę między atakiem a obroną przedsiębiorstwa w kontekście lokalnym i globalnym, zebrać mądre myślenie i stworzyć nową sytuację w branży.

Stawiamy na rozwój innowacji w branży LED. W tym kontekście GILE odwiedził wielu wybitnych wystawców i gości branżowych, nagrał serię programów wywiadów "atak i obrona", podzielił się przyszłym planem rozwoju przedsiębiorstwa i sugestiami dotyczącymi rozwoju chińskiego przemysłu innowacji LED, skupił się na przedstawieniu mądrości gości, nakreślił ogólny obraz chińskiej ery LED, z setkami opinii, Dogłębna interpretacja ofensywnego i defensywnego sposobu nowej ery oświetlenia. Czy w 2022 roku powinniśmy twardo walczyć, czy utrzymać pozycję? W tym programie weszliśmy do wysokiej klasy firmy zajmującej się oświetleniem komercyjnym LED Sacred Heart Technology Group (zwanej dalej Sacred Heart Group) i rozmawialiśmy z panią Zhang Cailan, dyrektorem generalnym Sacred Heart Group.

"Atak, atak, atak", nasze tegoroczne hasło jest bardzo zgodne z tematem przewodnim Lekkiej Azji. Strategia Sacred Heart Group w tym roku jest bardziej skłonna do ataku, powiedziała pani Zhang Cailan: "Wybór ataku polega na tym, że nasze obecne produkty i rynki nie zostały w pełni wdrożone, więc musimy przyjąć postawę ofensywną, jakość produktu, innowacyjność, rynek i klientów krok po kroku w dół; Zawsze dbamy o niezmienioną jakość naszych produktów i służymy naszym klientom całym sercem."

Czternaście lat Sacred Heart Group stale się rozwijała i stopniowo przekształciła w znaną markę eksportową krajowego oświetlenia LED, zdaniem pani Zhang Cailan korzysta to z trzech aspektów, po pierwsze, firma zwraca uwagę na wytrącanie kultury korporacyjnej. "Podstawową wartością naszej kultury korporacyjnej jest spełnianie własnych marzeń poprzez pomaganie innym w spełnianiu ich marzeń. Jednocześnie przestrzegamy standardów zatrudnienia, takich jak pracowitość, pamięć, moralność i edukacja, i ukształtowaliśmy zespół, który może dobrze konkurować".

Po drugie, skup się na innowacjach produktowych. W ciągu ostatnich dziesięciu lat Sacred Heart Group traktowała innowacje, optymalizację i ulepszanie produktów jako główne ważne zadanie; Po trzecie, jakość produktu jest kołem ratunkowym firmy. Produkcja, projektowanie i weryfikacja produktów były sprawdzane na różnych poziomach, a odsetek nieudanych produktów był kontrolowany w bardzo niskim zakresie w ciągu ostatnich 14 lat.

Kontrola jakości produktu. Najświętsze Serce Pana Jezusa jest szczególnie poważne. Przede wszystkim, jeśli chodzi o zatrudnienie, firma zatrudnia ponad 30 talentów badawczo-rozwojowych z ponad 18-letnim doświadczeniem w branży i ukończyła ponad 80 patentów, pomagając grupie zbudować własną markę; Tworząc system jakości, firma zatrudnia prawie 40 pracowników ds. jakości z ponad 15-letnim doświadczeniem i zainwestowała środki w utworzenie specjalnego laboratorium, wyposażonego w sprzęt certyfikujący o takich samych uprawnieniach jak jednostka certyfikująca; W całej jakości procesu produkcyjnego, od projektu, produkcji po formowanie, po cztery miesiące rygorystycznego cyklu testowania i weryfikacji, ostateczny kwalifikowany przed rynkiem.

Jeśli chodzi o produkty, inteligentna inteligentna produkcja, a także specjalizacja podziału "poziomu" to przyszły kierunek rozwoju produktu, Sacred Heart Group inwestuje w badania i rozwój inteligentnych produktów oświetleniowych od 2015 roku, po ponad trzech latach opadów obecny produkt został doceniony przez dużą liczbę klientów, "W przyszłości będziemy nadal kopać głęboko i ulepszać inteligentne produkty".

Ponadto zapotrzebowanie klientów to kierunek przyszłego rozwoju. Pani Zhang Cailan powiedziała: "Branża oświetlenia LED nie osiągnęła nasycenia na tym etapie, o ile klient musi zrozumieć, że rynek tam będzie".

Z perspektywy globalnego otoczenia makroekonomicznego, firmy oświetleniowe będą korzystać z różnorodnych możliwości rozwoju z kraju i zagranicy, ale także zawsze będą stawiać czoła wszelkiego rodzaju wyzwaniom krajowym. W jaki sposób przedsiębiorstwa powinny wykorzystać możliwości i sprostać wyzwaniom na etapie fuzji w branży? W związku z tym pani Zhang Cailan przedstawiła trzy sugestie: "Pierwszą kwestią jest to, aby nie zapomnieć o pierwotnym sercu, pamiętać o misji; Drugi punkt to zarówno naprawa wewnętrzna, jak i zewnętrzna, przećwicz wewnętrzną pracę produktu; Trzecim punktem jest wyeliminowanie słabych i wybranie esencji, promowanie mocnych stron i unikanie słabych punktów.

"Kiedy wygrywamy, wznosimy toasty za siebie nawzajem, a kiedy ponosimy porażkę, walczymy, aby się nawzajem ocalić" – powiedziała. "Zawsze pamiętamy o misji firmy i stale poprawiamy nasze niedociągnięcia i zamieniamy je w długie deski, aby osiągnąć cele firmy".

Zrozumiałe jest, że pani Zhang Cailan weszła do branży oświetlenia LED na prawie dziesięć lat, trzymała się branży oświetleniowej, po cichu pracując: "LED ten produkt pozwala nam Sacred Heart Group, w tym osobom fizycznym, w całej branży, znaleźć swój własny punkt wartości". "Oświetlanie świata, produkcja przyszłości, tak długo, jak istnieje noc, istnieje wartość oświetlenia, dlatego trzymamy się branży oświetleniowej". Jednocześnie mamy nadzieję, że branża będzie bardziej wyspecjalizowana, dokładna, zinformatyzowana i zorientowana na dane".

W procesie ataku i obrony, w dążeniu do celu, nie są zdezorientowani problemami i oporem, nie są zdezorientowani osiągnięciami i reputacją, i po raz kolejny odciskają współrzędne czasu. Droga przed tytułową misją, idź naprzód z oryginalnym sercem.