Wystawa Guangzhou Light Asia 2022 – przestrzegaj wysokiej jakości koła ratunkowego, aby atakować nowe rynki

[Atak i obrona] Zhang Cailan, dyrektor generalny Cailan Optoelectronics w Sacred Heart Technology Group: Przestrzegaj koła ratunkowego jakości, aby zaatakować nowy rynek.

Ekonomia, nowy wzór, nowa siła napędowa. Siły cyfrowe przekształcają łańcuch wartości branży oświetleniowej, a temat Międzynarodowej Wystawy Oświetleniowej w Kantonie 2022 (GILE) jest określony jako "Myślenie o oświetleniu · Atak i obrona", aby wspólnie zbadać zwycięską drogę między atakiem a obroną przedsiębiorstwa w kontekście lokalnym i globalnym, zebrać mądre myślenie i stworzyć nową sytuację w branży.

Stawiamy na rozwój innowacji w branży LED. W tym kontekście GILE odwiedził wielu wybitnych wystawców i gości branżowych, nagrał serię programów wywiadów "atak i obrona", podzielił się przyszłym planem rozwoju przedsiębiorstwa i sugestiami dotyczącymi rozwoju chińskiego przemysłu innowacji LED, skupił się na przedstawieniu mądrości gości, nakreślił ogólny obraz chińskiej ery LED, z setką opinii, Dogłębna interpretacja ofensywnego i defensywnego sposobu gry nowej ery oświetlenia. Czy w 2022 roku powinniśmy twardo walczyć, czy utrzymać swoją pozycję? W tym programie weszliśmy do wysokiej klasy marki oświetlenia komercyjnego LED Sacred Heart Technology Group (zwanej dalej Sacred Heart Group) i rozmawialiśmy z panią Zhang Cailan, dyrektorem generalnym Sacred Heart Group.

"Atak, atak, atak", nasze tegoroczne hasło jest bardzo zgodne z tematem Jasnej Azji. Pani Zhang Cailan powiedziała: "Wybór ataku polega na tym, że nasze obecne produkty i rynki nie zostały w pełni wdrożone, więc musimy przyjąć postawę ofensywną, jakość produktów, innowacje, rynek i klientów krok po kroku w dół; Zawsze dbamy o to, aby jakość naszych produktów pozostała niezmienna i służymy naszym klientom z całego serca."

Przez czternaście lat Sacred Heart Group stale się rozwijała i stopniowo stała się znaną marką eksportową krajowego oświetlenia LED, zdaniem pani Zhang Cailan korzysta to z trzech aspektów, po pierwsze, firma zwraca uwagę na rozwój kultury korporacyjnej. "Podstawową wartością naszej kultury korporacyjnej jest spełnianie własnych marzeń poprzez pomaganie innym w osiąganiu ich marzeń. Jednocześnie przestrzegamy standardów zatrudnienia, takich jak pracowitość, pamięć, moralność i wykształcenie, i ukształtowaliśmy zespół, który może dobrze rywalizować".

Po drugie, skup się na innowacjach produktowych. W ciągu ostatnich dziesięciu lat Grupa Sacred Heart potraktowała innowacje, optymalizację i ulepszanie produktów jako główne ważne zadanie; Po trzecie, jakość produktu jest kołem ratunkowym firmy. Produkcja, projektowanie i weryfikacja produktów były sprawdzane na różnych poziomach, a odsetek wadliwych produktów był kontrolowany w bardzo niskim zakresie w ciągu ostatnich 14 lat.

Kontrola jakości produktu. Najświętsze Serce Pana Jezusa jest szczególnie poważne. Po pierwsze, jeśli chodzi o zatrudnienie, firma zatrudnia ponad 30 utalentowanych pracowników badawczo-rozwojowych z ponad 18-letnim doświadczeniem w branży i zdobyli ponad 80 patentów, pomagając grupie w budowaniu własnej marki; Tworząc system jakości, firma zatrudnia prawie 40 pracowników ds. jakości z ponad 15-letnim doświadczeniem i zainwestowała zasoby w utworzenie specjalnego laboratorium, wyposażonego w sprzęt certyfikujący o tych samych uprawnieniach co jednostka certyfikująca; W całej jakości procesu produkcyjnego, od projektu, produkcji po formowanie, po czterech miesiącach rygorystycznego cyklu testowania i weryfikacji, ostateczny kwalifikowany przed rynkiem.

Jeśli chodzi o produkty, inteligentna inteligentna inteligentna produkcja, a także specjalizacja podziału "poziomu" to przyszły kierunek rozwoju produktu, Sacred Heart Group inwestuje w badania i rozwój inteligentnych produktów oświetleniowych od 2015 roku, po ponad trzech latach opadów obecny produkt został uznany przez dużą liczbę klientów, "W przyszłości będziemy nadal kopać głęboko i ulepszać inteligentne produkty".

Ponadto popyt klientów to kierunek przyszłego rozwoju. Pani Zhang Cailan powiedziała: "Branża oświetlenia LED nie osiągnęła nasycenia na tym etapie, o ile klient musi zrozumieć, że rynek będzie obecny".

Z perspektywy globalnego otoczenia makroekonomicznego, firmy oświetleniowe będą korzystać z różnorodnych możliwości rozwoju z kraju i zagranicy, ale także zawsze będą stawiać czoła wszelkiego rodzaju wyzwaniom krajowym. W jaki sposób przedsiębiorstwa powinny wykorzystywać możliwości i stawiać czoła wyzwaniom na etapie fuzji w branży? W związku z tym pani Zhang Cailan przedstawiła trzy sugestie: "Pierwszą kwestią jest to, aby nie zapomnieć o pierwotnym sercu, pamiętać o misji; Drugi punkt to zarówno naprawa wewnętrzna, jak i zewnętrzna, ćwicz wewnętrzną pracę produktu; Trzecim punktem jest wyeliminowanie słabych i wybranie esencji oraz promowanie mocnych stron i unikanie słabych punktów.

"Kiedy wygrywamy, wznosimy toasty za siebie nawzajem, a kiedy ponosimy porażkę, walczymy, aby się nawzajem ocalić" – powiedziała. "Zawsze mamy na uwadze misję firmy i stale poprawiamy nasze niedociągnięcia i zamieniamy je w długie deski, aby osiągnąć cele firmy."

Zrozumiałe jest, że pani Zhang Cailan weszła do branży oświetlenia LED przez prawie dziesięć lat, trzymała się branży oświetleniowej, po cichu pracując: "Ten produkt LED pozwala nam Sacred Heart Group, w tym osobom fizycznym, w całej branży, znaleźć swój własny punkt wartości". "Oświetlanie świata, produkcja przyszłości, tak długo, jak istnieje noc, istnieje wartość oświetlenia, dlatego trzymamy się branży oświetleniowej". Jednocześnie mamy nadzieję, że branża będzie bardziej wyspecjalizowana, dokładna, zinformowana i zorientowana na dane".

W procesie ataku i obrony, w dążeniu do celu, nie są zdezorientowani problemami i oporem, nie są zdezorientowani osiągnięciami i reputacją, a po raz kolejny odciskają współrzędne czasu. Droga przed tytułową misją, podążaj naprzód z oryginalnym sercem.