Razstava Guangzhou Light Asia 2022 - Držite se kakovostne življenjske vrvi za napad na nove trge

[Napad in obramba] Zhang Cailan, generalni direktor Cailan Optoelectronics iz Sacred Heart Technology Group: Držite se kakovostne rešilne vrvi za napad na novi trg.

Ekonomičnost, nov vzorec, nova gonilna sila. Digitalne sile preoblikujejo vrednostno verigo svetlobne industrije, tema mednarodne razstave razsvetljave v Guangzhouu 2022 (GILE) pa je določena kot "Razmišljanje o razsvetljavi · napad in obramba", da bi skupaj raziskali zmagovalno pot med napadom in obrambo podjetij v lokalnem in globalnem kontekstu, zbrali modro razmišljanje in ustvarili novo situacijo v industriji.

Osredotočeni smo na razvoj inovacij v industriji LED. V tem kontekstu je GILE obiskal številne izjemne razstavljavce in goste iz industrije, posnel serijo intervjujev "napad in obramba", delil prihodnji razvojni načrt podjetja in predloge za razvoj kitajske inovacijske industrije LED, osredotočen na predstavitev modrosti gostov, opisal celotno sliko kitajske LED dobe, s sto mnenji, Poglobljena interpretacija napadalnega in obrambnega načina nove dobe razsvetljave. Ali naj se leta 2022 močno borimo ali vztrajamo? V tem programu smo vstopili v vrhunsko podjetje za komercialno razsvetljavo LED Sacred Heart Technology Group (v nadaljnjem besedilu Sacred Heart Group) in se pogovarjali z gospo Zhang Cailan, generalno direktorico Sacred Heart Group.

"Napad, napad, napad, naš letošnji slogan je zelo v skladu s temo Svetle Azije." Strategija skupine Sacred Heart Group je letos bolj nagnjena k napadu, je dejala gospa Zhang Cailan: "Izbira napada je, da naši trenutni izdelki in trgi niso bili v celoti uvedeni, zato moramo sprejeti žaljiv odnos, kakovost izdelkov, inovacije, trg in stranke korak za korakom navzdol; Kakovost naših izdelkov vedno ohranjamo nespremenjeno in našim strankam služimo s srcem."

Štirinajst let je skupina Sacred Heart Group vztrajno rasla in postopoma gradila v dobro znano izvozno blagovno znamko domače LED razsvetljave, po mnenju gospe Zhang Cailan ima koristi od treh vidikov, prvič, podjetje posveča pozornost padavinam korporativne kulture. "Temeljna vrednota naše korporativne kulture je doseči lastne sanje tako, da pomagate drugim, da dosežejo svoje sanje. Hkrati se držimo zaposlitvenih standardov marljivosti, spomina, morale in izobrazbe ter oblikovali ekipo, ki lahko dobro konkurira."

Drugič, osredotočite se na inovacije izdelkov. V zadnjih desetih letih je skupina Sacred Heart Group inovacije, optimizacijo in izboljšanje izdelkov sprejela kot glavno pomembno nalogo; Tretjič, kakovost izdelkov je življenjska vrv podjetja. Izdelava, načrtovanje in preverjanje izdelkov so bili preverjeni na različnih ravneh, delež neuspešnih izdelkov pa je bil v zadnjih 14 letih nadzorovan v zelo nizkem razponu.

Nadzor kakovosti izdelkov. Sveto srce je še posebej resno. Prvič, kar zadeva zaposlovanje, ima podjetje več kot 30 talentov za raziskave in razvoj z več kot 18-letnimi izkušnjami v industriji in je zaključilo več kot 80 patentov, kar je skupini pomagalo zgraditi lastno blagovno znamko; Pri vzpostavitvi sistema kakovosti ima podjetje skoraj 40 kakovostnih kadrov z več kot 15-letnimi izkušnjami in vložena sredstva za ustanovitev posebnega laboratorija, opremljenega s certifikacijsko opremo z enakim pooblastilom kot certifikacijski organ; V celotni kakovosti proizvodnega procesa, od oblikovanja, izdelave do oblikovanja, po štirih mesecih strogega cikla testiranja in preverjanja, končni kvalificirani pred trgom.

Kar zadeva izdelke, je inteligentna inteligentna proizvodnja, kot tudi specializacija podrazdelitve "ravni" prihodnja razvojna smer izdelka, Sacred Heart Group je od leta 2015 vlagala v raziskave in razvoj inteligentnih svetlobnih izdelkov, po več kot treh letih padavin je sedanji izdelek prepoznalo veliko število kupcev, "V prihodnosti bomo še naprej kopali globoko in izboljševali inteligentne izdelke."

Poleg tega je povpraševanje strank smer za prihodnji razvoj. Gospa Zhang Cailan je dejala: "Industrija LED razsvetljave na tej stopnji ni dosegla nasičenosti, dokler mora kupec razumeti, da bo trg tam."

Z vidika globalnega makroekonomskega okolja bodo svetlobna podjetja sprejela različne razvojne priložnosti doma in v tujini, hkrati pa se bodo vedno soočala z vsemi vrstami domačih izzivov. Kako naj podjetja v fazi fuzije industrije izkoristijo priložnosti in sprejmejo izzive? V zvezi s tem je gospa Zhang Cailan predstavila tri predloge: »Prva točka je, da ne pozabite na prvotno srce, spomnite se poslanstva; Druga točka je notranje in zunanje popravilo, vadite notranje delo izdelka; Tretja točka je odpraviti šibke in izbrati bistvo ter spodbujati močne točke in se izogniti šibkim točkam."

"Ko zmagamo, nazdravimo drug drugemu, in ko nam ne uspe, se borimo, da bi rešili drug drugega," je dejala. "Vedno imamo v mislih poslanstvo podjetja in nenehno izboljšujemo svoje pomanjkljivosti ter jih spreminjamo v dolge odbore, da dosežemo cilje podjetja."

Razume se, da je gospa Zhang Cailan vstopila v industrijo LED razsvetljave že skoraj deset let, se je držala industrije razsvetljave in tiho delala: "LED ta izdelek nam omogoča skupini Sacred Heart, vključno s posamezniki, v celotni industriji, da najdejo svojo vrednostno točko." "Razsvetljava sveta, proizvodnja prihodnosti, dokler obstaja noč, obstaja vrednost razsvetljave, zato se držimo svetlobne industrije." Hkrati upamo, da bo industrija bolj specializirana, natančna, informirana in podatkovno usmerjena."

V procesu napada in obrambe, pri zasledovanju cilja, jih ne zmedejo problemi in odpor, ne zmedejo dosežki in ugledi ter še enkrat odtisnejo koordinate časa. Pot pred naslovno misijo, nadaljujte z izvirnim srcem.